Le conseil en ressources humaines L'accompagnement des organisations dans la gestion, l'optimisation et le développement de leur capital humain ;Le recrutement de personnel, y compris la définition des profils, la présélection,l'évaluation et la présentation de candidats ;Le conseil en management, conduite du changement, organisation du travail, gestion des talents et des compétences ;L'audit social, l'élaboration de diagnostics Rh et de plans d'action ;La formation professionnelle, en présentiel ou à distance, dans tous domaines liés aux ressources humaines, au développement personnel, au management, à la gestion de carrière, etc. ;L'accompagnement à la mobilité professionnelle et à la reconversion ;La médiation, la prévention et la gestion des conflits au travail ;Le développement et la mise à disposition d'outils, de méthodologies et de supports liés aux prestations ci-dessus, y compris numériques. le conseil, la formation et l'assistance opérationnelle en matière, notamment, d'organisation et de management. Le conseil en stratégie sociale pour les entreprises.